基本的には障害年金と働いて得られる給与は併給できます。

ただし、病気の種類によって少し様子が異なります。

眼や聴覚、肢体など障害の程度が数値として表される場合や、人工透析・人工関節置換のように、ある一定の状態にある場合等は、障害基準を満たしていれば働くことによる障害年金に及ぼす影響はそれほど大きくなさそうです。 

一方、ガンや精神疾患等の場合は、どの程度の就労が可能なのか、働くうえでの配慮をしてもらっている状態なのか、といったことが問われます。

 つまり、働けるイコール障害年金の受給対象外であるという訳ではありませんが、働く上での特段の配慮を受けていないケース、ある程度の収入が見込まれるケースでは「働けますね」と見なされ、認められない場合があります。